Pit 38

Umowa zlecenia należy do umów terminowych czyli zawieranych na określony czas i określa produkt lub usługę do której wykonania zobowiązany jest zleceniobiorca. Jest to umowa tak zwana cywilno ? prawna zawierana na podstawie Kodeksu Cywilnego. Jej uregulowania zawarte są w artykułach od siedemset trzydziestego czwartego do siedemset pięćdziesiątego pierwszego. Według zapisów tych ustaw umowa zlecenie polega na tym, że zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonych w umowie czynności dla dającego zlecenie. Za ostateczny efekt swej pracy nie jest odpowiedzialny. W zależności od ustaleń umowa zlecenie może być odpłatna lub nieodpłatna. Jeśli w zleceniu nie ma informacji o tym, że umowa jest płatna domniemywa się że jest takowa. Po podpisaniu umowy zlecenia przez obie strony zleceniobiorca powinien zabrać się za wykonanie zleconego zadania. Może je wykonywać osobiście lub je zlecić komuś innemu do wykonania. W tym przypadku pomocna może stać się umowa o dzieło, dzięki której możemy zlecić wykonanie tego zadania komuś innemu. Zastępca zleceniobiorcy powinien wykonać zleconą pracę dokładnie według wskazówek uzyskanych przez podpisującego zlecenie od zleceniodawcy. Zleceniodawca odpowiedzialny jest osobiście za jakość wykonanej pracy bez względu na to czy ja wykonywał sam czy miał zastępcę. Umowa zlecenia może być w każdej chwili wypowiedziana przez każdą ze stron. Jeśli umowę wypowiada zleceniodawca to zobowiązany jest zleceniobiorcy do zwrotu poniesionych przez zleceniobiorcę wydatków oraz wypłatę części wynagrodzenia jeśli jest to zlecenie płatne. Jeśli umowę wypowiada zleceniobiorca i nie ma jakiegoś ważnego powodu tej decyzji to zobowiązany jest do wyrównania szkód zleceniodawcy jeśli on takowe poniósł w wyniku decyzji zleceniobiorcy o zerwaniu umowy. Jest to pewna alternatywa dla wygodniejszej ale bardziej drogiej umowy jaką jest umowa o pracę.

Trackback This Post |